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조직 내 인간관계 잘 맺는 법 (상사 & 동료) 회사 생활에서 업무 능력만큼 중요한 것이 바로 인간관계입니다. 특히 상사와 동료 와의 원만한 관계는 업무 효율성뿐만 아니라 심리적 안정감에도 큰 영향을 줍니다. 1. 상사와의 관계 맺기 ✅ 존중은 기본 중의 기본 인사와 보고는 명확하게 하기 상사의 업무 스타일 파악하기 회의나 대화 시 경청하는 태도 유지하기 ✅ 피드백은 긍정적으로 수용 "말씀 감사합니다. 더 노력하겠습니다"라는 표현 사용 피드백을 구체적으로 메모해 실천하기 ✅ 적절한 거리 유지 친밀함은 천천히, 일 중심의 대화 우선 사적인 이야기보다는 공적인 이야기로 시작하기 2. 동료와의 관계 맺기 ✅ 처음엔 인사로 시작 "안녕하세요" 한 마디로 친밀감 쌓기 쉬는 시간엔 눈 마주치며 가볍게 웃기 ✅ 함께 일하는 방식 이해하기 꼼꼼한 동료에겐 명확한 자료 제공 빠른 업무를 선호하는 동료에겐 결론 중심의 대화 시도 ✅ 감사 표현은 자주, 진심으로 "고생 많으셨어요! 덕분에 잘 마무리됐어요" 작은 간식이나 커피로 감사 표현해보기 3. 조직 내 인간관계 팁 ✅ 험담은 피하고, 중립 유지하기 회사 내 험담은 빠르게 퍼지고, 신뢰를 잃는 지름길이 됩니다. 중립을 지키고 긍정적인 분위기를 유지하세요. ✅ 배려와 공감 능력 키우기 피곤해 보이는 동료에겐 먼저 말 걸기보다 배려하기 상사가...